Тимлид раздела про компьютеры, гаджеты и софт [Cyber]
Вакансия № 32381435 от компании Sports на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Банный переулок, 9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32381435 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32381435:
Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Sports":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кибер на Спортсе – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы. Наш сайт регулярно посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.
Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются. А еще мы регулярно ищем новые вызовы – будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке или проведение главной индустриальной премии Кибер Best.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Сейчас мы ищем Тимлида раздела Железо, в котором будем писать про компьютеры, гаджеты и различный софт. Пока что раздел практически пустует и будет расширяться под твоим лидерством – в том числе, мы планируем расширять команду и нанимать авторов с твоей помощью.
С нами ты будешь:
- Создавать контент-план раздела. Находить темы для новых постов.
- Вводить рубрики, которыми мы будем завоевывать аудиторию.
- Запускать собственные гипотезы, опираясь на показатели предыдущих успехов и неудач.
- Участвовать в поиске автора в раздел и организовывать работу с ним.
- Писать собственные тексты. В первую очередь, премиальные вещи вроде сериалов и рубрик.
- Работать над ростом трафика раздела – как в плане просмотров, так и в плане кор-аудитории.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- У тебя есть опыт работы в сфере или на схожей должности от 2 лет.
- Великолепное знание русского языка.
- Ты умеешь организовывать работу коллег.
- Ты хорошо погружен(а) в тематику железа, софта и мобильных устройств.
- Следишь за событиями в сфере, умеешь вычленять важное среди них и понимаешь актуальность контента.
- Большим плюсом будет знание работы других сайтов схожей тематики изнутри.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
- Собеседование с главным редактором Кибера и HR, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
- Финальное интервью с издателем Кибера и тимлидом команды HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):