Руководитель продуктового направления "Тяговые преобразователи"

Вакансия № 32381187 от компании ООО КСК Системы привода на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КСК Системы привода.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32381187 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32381187:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО КСК Системы привода":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "КСК Системы Привода" - крупнейший российский производитель компонентов электрооборудования и тяговых систем для рельсового подвижного состава (транспортное машиностроение).

Сборочные производства "КСК СП" расположены в 4 регионах России: Мытищи, Санкт-Петербург, Новочеркасск, Саранск.

Нас уже более 700 сотрудников!

Мы являемся основным поставщиком "ТрансМашХолдинга" и входим в состав данной компании.

В связи с расширением штата открыта вакансия Руководитель продуктового направления "Тяговые преобразователи"

Обязанности работника:

Организация процесса разработки и постановки на производство новых продуктов направления "Тяговые преобразователи"
Анализ рынка сбыта внутри холдинга ТМХ и в других отраслях. Определение возможностей для расширения доли участия КСК СП
Мониторинг и анализ предложения конкурентов
Руководство долгосрочной стратегией продуктового маркетинга В2В. Лидирование проектов в области выведения продуктов на новые рынки от постановки цели до анализа результатов и извлечения уроков.
Разработка конкурентных концепций на базе знаний о рынках и потребителях.

Требования к работнику:

Опыт от 3 лет в области стратегического развития и продуктового маркетинга компаний по производству электрического оборудования b2b. Желателен опыт работы на аналогичных позициях в международных компаниях (GE, Alstom, Siemens, Schneider Electric, etc.)
Подтвержденный опыт выведения на рынок новых продуктов, успешного завоевания нового рынка сбыта.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы по направлению: "Тяговые преобразователи"