TeamLead Data Analyst

Вакансия № 32476053 от компании HuntIT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HuntIT.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32476053 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32476053:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HuntIT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HuntIT - это передовое международное рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске TeamLead Data Analyst в команду, которая уже больше 7 лет трудится над высоконагруженной web-платформой с микросервисной архитектурой, пользователи которой находятся по всему миру и исчисляются в десятках миллионов.

Твои задачи и зона ответственности:

Развитие клиентской аналитики (вовлечение, удержание, LTV и т.д.);
Управление командой дата аналитиков (стратегическое видение, управление мотивацией);
Коммуникация с внешними заказчиками;
Внедрение лучших практик в работу команды;
Контроль качества решения задач, код-ревью;
Дизайн решений бизнес задач при помощи данных.

Для нас важно:

Hard Skills:

Уверенное знание статистики и теории вероятности;
Владение SQL (опыт работы с ClickHouse);
Владение Python для анализа данных;
Jira, Confluence.

Soft Skills:

Навыки управления командой, понимание работы с мотивацией сотрудников;
Способность видения стратегии развития/работы команды;
Умение растить сотрудников;
Навыки построения эффективной коммуникации как внутри команды, так и с внешними заказчиками;
Инициативность, внедрение новых решений и технологий в аналитику;
Структурное мышление, умение декомпозировать задачу, способность видеть закономерности в данных, глубоко погружаться в них.