Менеджер по подбору персонала / HR

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная улица, 56.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32493004 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Фаворит ГК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Фаворит ГК, одна из крупнейших металл торгующих компаний России, приглашает в свою команду Ведущего менеджера по персоналу. Мы развиваемся и у нас большие планы по росту в России! В этом году мы прирастаем в 2 раза! Мы открываем новые направления! И мы Усиливаем Команду!

Как специалист по работе с персоналом, ты знаешь, что главное при развитии Компании – идеально настроенная функция HR. Мы ищем человека, который сможет вместе с руководителями и командой выполнить цели Компании по реализации HR стратегии.

Что важно сделать в 2024 году:

• Подобрать в команду сотрудников, которые разделяют наши ценности и, главное, им не страшно расти вместе с Компанией! Основная задача по подбору – результативные специалисты в области продаж. .
• Адаптация – в том числе и обучение новых сотрудников
• Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему.
• Оргдизайн – без него при развитии функции HR никуда. Мы формируем структуру, прописываем обязанности, задачи и пересматриваем KPI.
• Корпоративная культура! Думаем, участие в этом процессе - твоя любимая задача. Мы делаем много мероприятий. Проводим опросы сотрудников. Но хотим сделать больше и точечней. По результатам Опроса в апреле – 90% сотрудников (из 70ти) готовы рекомендовать нашу Компанию своим друзьям.
• Проекты внутри Компании – в ближайшее время мы внедряем систему работы с проектами и задачник. Так пойдем быстрее. И твоя задача – помочь такой трансформации, направить и мотивировать сотрудников, вместе с руководителями, конечно.
• Ты – как руководитель. Идеально, если ты рад быть наставником. Директивность – не про нас. У нас есть возможность карьерного роста и ты сможешь набрать сотрудников в свой отдел.

• Наша ценность Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней.
• Проактивность. Мы решаем какие задачи ставим в приоритет и реализуем – совместно. Но «придумывать» их для тебя и твоих целей не сможем.
• Супер важно! – если ты считаешь, что все руководители смежных подразделений тебе должны – это не к нам. Наша ценность – Забота друг о друге.
• Еще супер важно - понимать, что «нет сотрудников на рынке», «виноват сотрудник», «виноват генеральный директор», «нет бюджета» - это про не налаженную функцию HR, и это твоя задача. Наши ценности – Ответственность и Самодисциплина.
• Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.
• Обязательно – опыт участия во всех функциях, про которые написали выше.
• Желание видеть на шаг впереди рынка по направлению HR и реализовать это в Компании.

Обязанности работника:

• Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений;
• Составление и размещение вакансий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Интервьюирование кандидатов (очно, по телефону, zoom, skype), проведение собеседований, организация проведения собеседований с руководителями;
• Ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел и трудовых книжек, учет трудовых договоров, приказы). Без составления и сдачи отчетности в фонды;
• Аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств привлечения кандидатов на различные вакансии;
• Получение рекомендаций с предыдущих мест работы для новых кандидатов;
• Участие в составлении внутренних нормативных актов;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
• Размещение информации в соц. сетях и обновление информации на сайтах компании;
• Организация корпоративных мероприятий, обучений, выездов, переездов;

Требования к работнику:

• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, основных соц. сетей, сайтов по подбору персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность и целеустремленность;
• Высокие коммуникативные навыки.

Условия труда:

• Работа в динамично-развивающейся компании с молодым сплоченным коллективом;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Офис распложен прямо у метро Новые Черемушки;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):