Старший менеджер по организационному развитию

Вакансия № 32515638 от компании Северсталь. Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Северсталь. Управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32515638 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32515638:

Прочитано соискателями - 49 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Северсталь. Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах.

Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

В Управлении по организационной эффективности открыта вакансия Старший менеджер по организационному развитию.
Ключевой задачей будет разработка и реализация проектов направленных на повышение операционной эффективности.

Вашими задачами будут:

Ведение проектов, направленных на повышение операционной эффективности (разработка драйверов численности, реинжиниринг процессов, развитие мультифункциональности и иные);
Работа с организационным проектированием;
Гармонизация структуры: внесение и обоснование предложений, согласование изменений на уровне Топ менеджмента;
Оценка запросов руководителей подразделений на организационные изменения, подготовка рекомендаций и заключений.
Методологическая и консультационная поддержка подразделений по вопросам организационного проектирования и изменений;
Определение и согласование функционального наполнения ролей, объединение ролей в должности. Развитие номенклатуры должностей, гармонизация наименований должностей;
Поиск потенциала повышения организационной эффективности.
Подготовка предложений по формированию оптимальной численности подразделений.

Для наших задач Вам необходимо:

Навыки проектного управления. Опыт управления проектными командами;
Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет;
Комбинированный опыт работы в консалтинге и крупной компании будет являться преимуществом;
Владение практиками организационного проектирования;
Навыки эффективной коммуникации и умение отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

Профессиональный и карьерный рост без ограничений.
Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
Вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, изучать английский, пользоваться курсами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Гарантии стабильности.
Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
Поддержку на старте.
В первые дни вас ждет welcome-тренинг.
У вас будет наставник, который поможет влиться в работу.
Формат работы: готовы рассмотреть гибридный формат с офисом в Москве или удаленную работу в пределах России.