Руководитель отдела продаж
Вакансия № 32536226 от компании ИП Амоев Роберт Ростомович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Амоев Роберт Ростомович.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Театральная.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32536226 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32536226:
Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИП Амоев Роберт Ростомович":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В юридическую компанию HelpMe требуется «Руководитель отдела продаж».
Если Вы активны , амбициозны, привыкли нацеливаться на результат , ставите конкретные цели и знаете как их достичь – мы ждем именно Вас.
Мы - Юридическая компания "Help me", компания - лауреат Звезды качества России в номинации "Защита прав потребителей в сфере финансовых услуг". Офисы компании работают в 21 регионе России. Головной офис расположен в г. Рязань. С 2015 года оказываем услуги в области банкротства физических лиц. За это время помогли более чем 14000 граждан избавиться от долгов на законных основаниях на сумму более 5 миллиардов рублей.
Амоев Роберт Ростомович - франчайзи-партнер.
Обязанности работника:
Знание техник продаж.
Умение составлять планы продаж и декомпозировать среди сотрудников отдела.
Навыки найма, делегирования и контроля.
Работа с аналитикой и CRM.
Понимание сути воронок и метрик, которые влияют на результат.
Умение брать на себя ответственность за конверсию.
Ведение отчетности по каждому менеджеру, понимание слабых и сильных сторон сотрудника.
Апгрейд скилов менеджеров.
Способность быстро принимать решения по ротации персонала.
Разработка КПИ для большей эффективности менеджеров.
Требования к работнику:
Руководящий опыт обязателен (клиентское обслуживание и/или продажи);
Опыт в построении бизнес-процессов;
Опыт внедрения регламентов и процессов;
Опыт анализа общения с клиентами и написания скриптов;
Проактивный подход.
Условия труда:
График работы: 5/2 с 9 до 18:00;
Официальное оформление;
Конкурентный уровень оплаты труда: (оклад плюс премия за выполнение KPI);
Возможность профессионального и карьерного роста.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):