Category Leadership Manager/ Руководитель группы по управлению ростом категории (Кофе и напитки)

Вакансия № 3256029 от компании Nestle на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Nestle.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3256029 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3256029:

Прочитано соискателями - 140 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Nestle":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Нестле», лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Category Leadership Manager в бизнесе Кофе и Напитки

Основные обязанности:

Руководитель группы по управлению ростом категории разрабатывает основные направления стратегического развития категории в каналах продаж
Формирует и передает Знание о покупательских предпочтениях их изменениях в категории внутренним и внешним заказчикам
Инициирует и воплощает проекты по развитию категории с ключевыми клиентами
Формирует основы Стратегии Развития категории
Согласно Стратегии категории продаж составляет рекомендации для выработки стандартов по ассортименту, выкладке, дополнительному размещению и промо-поддержку
При необходимости проводит переговоры с представителями ключевых клиентов для воплощения проектов по развитию категории
Предоставляет стратегию развития категории менеджерам каналов продаж
Обеспечивает согласованность планов развития каналов продаж со стратегией
категории

Необходимая квалификация и опыт:

Высшее образование.
Знание Майкрософт (Microsoft) приложений и умение работать с ними.
Владение английским языком на уровне не ниже среднего (Intermediate).
Опыт работы в отделе продаж на позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами
или аналогичной позиции не менее 3-х лет.
Опыт анализа и планирования торговой деятельности.
Опыт управления представленностью ассортимента продуктов.
Опыт проведения промо активностей у клиентов.