Специалист по подбору персонала/HR

Вакансия № 32582705 от компании ООО См-Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО См-Групп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская улица, 23Ак2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32582705 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32582705:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО См-Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МЫ — «СТАНДАРТ МОСКВА».

Несмотря на стабильную многолетнюю работу на рынке сертификации, мы находимся в непрерывном развитии и ищем заинтересованных, амбициозных сотрудников, готовых двигаться вместе с нами.

В нашей компании Вы можете добиться карьерного роста с абсолютно любой должности, начиная со стартовой позиции до руководящей. Здесь Вам дадут возможность самореализоваться, поддержат Ваши идеи, Вы будете работать с опытными экспертами, под наставничеством коллег и руководства.

«СТАНДАРТ МОСКВА» — ЭТО:

8 лет на рынке (работаем с 2016 года);

13 филиалов по России;

Мы – региональная компания, есть возможность трудоустройства в других городах России;

130 квалифицированных сотрудников;

Более 2 000 испытаний в месяц;

В списке наших клиентов – 20% Российский производителей.

Вам предстоит заниматься:

Подбор персонала;
Увеличить количество сотрудников до 200 за год;
В работе до 30 вакансий;
Адаптация новых сотрудников;
Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания периода испытания;
Знакомство с коллективом и внутренними регламентами;
Ведение установленной отчетности.

Наши пожелания к кандидату:

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий;
Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие);
Личные качества: гибкость, проактивность, хорошие коммуникативные способности, доброжелательность.

Наши условия: