Главный редактор / Руководитель отдела контента в онлайн школу

Вакансия № 32612247 от компании Клуб активного долголетия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Клуб активного долголетия.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32612247 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32612247:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Клуб активного долголетия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

“Клуб активного долголетия” - образовательная IT компания в сфере здоровья.

Наш подход заключается в естественном восстановлении организма, минимизации операций и приема таблеток, в продлении активного долголетия.

Автор и основатель школы - Алексей Маматов, врач-невролог, остеопат и мануальный терапевт. Автор бестселлеров по здоровью с общим тиражом 100 000 экземпляров.

Наши достижения:

существуем на рынке 15 лет, в течение которых наши программы смогли помочь 150 000 человек;
создали более 50 онлайн-тренингов и запустили линейку фитопродукции, которые помогли клиентам решить проблемы с «возрастными» проблемами организма;
завоевали внимание более 1,9 млн человек на YouTube и наши границы расширяются;
работаем с известными и уважаемыми врачами РФ и СНГ;
имеем образовательную и медицинские лицензии на ведение деятельности.

Мы создали команду профессионалов, которая стремится к постоянному развитию. Открыты для целеустремленных и амбициозных специалистов, готовых присоединиться к нам.

Приглашаем к сотрудничеству Главного редактора, зоной ответственности которого будет весь цикл производства и реализация контента: от этапа стратегии и планирования до продвижения.

Предстоящие задачи:

Создание стратегии присутствия компании в социальных сетях и на внешних площадках, нацеленной на рост охватов, подписчиков и регистраций в базе.
Планирование целей по ключевым показателям отдела и декомпозиция цифр в разрезе год/квартал/месяц/неделя.
Планирование стратегии продвижения контента (совместно с директором по маркетингу, проджектом и руководителем по трафику) и внедрение инструментов.
Создание контентных воронок, ведущих к регистрации подписчиков в базу на разные проекты (автоворонки, запуски, клуб по подписке).
Создание и утверждение контент-плана публикаций на месяц.
Создание и корректировка критериев качества текстов, поддержание актуальности редакционной политики.
Настройка и лидирование процессов производства контента для всех площадок: сайты, рассылки, соцсети, медиаплатформы.
Планирование загрузки и управление отделом контента.
Контроль показателей отдела, в случае отставания от планов - инициирование действий по достижению нужных показателей.
Работа с командой: поддержание высокого уровня вовлеченности и рабочей атмосферы, контроль соблюдения правил и регламентов, решение вопросов.
Создание и поддержание актуальных портретов ЦА.
Создание и поддержание актуальной базы знаний по созданию контента.

Что мы ожидаем от кандидата:

Наличие релевантного опыта работы на позиции главного редактора от трех лет;
Опыт работы в сфере EdTech / онлайн образовании будет являться преимуществом;
Понимание всех производственных процессов отдела контента;
Знание маркетинговых механик соцсетей (ВК, Яндекс.Дзен, Телеграм и др.);
Понимание базовых принципов SEO оптимизации;
Успешный менеджерский опыт: управление удаленной командой, выстраивание процессов удаленной работы;
Опыт работы с большим количеством данных;
Аналитика и принятие решений на основе цифр;
Навыки эффективной коммуникации;
Готовность брать на себя ответственность за принятые решения;
Высокий уровень эрудированности и общего кругозора. Интерес к новым знаниям и постоянное совершенствование профессиональных навыков.
Готовность продемонстрировать свои навыки, выполнив тестовое задание.

Мы предлагаем:

Достойный уровень вознаграждения и своевременную оплату (обсуждается с успешным кандидатом);
Взаимодействие с компанией, в которой налажены все процессы и каждый сотрудник готов помочь. Мы - одна команда :)
Мы стараемся быть максимально эффективными в период с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
Полностью удаленное взаимодействие;
Мы открыты к изменениям и новым возможностям, мнение каждого члена команды важно!

Если вы разделяете наши ценности и готовы не просто достойно зарабатывать, а принимать участие в развитии хорошего, доброго и полезного проекта, который меняет жизнь людей к лучшему, то смело откликайтесь на нашу вакансию!