Менеджер по персоналу / HR менеджер

Вакансия № 32627310 от компании ООО Альтернатива на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Альтернатива.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 180000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Береговой проезд, 5Ак1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32627310 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32627310:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Альтернатива":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В развивающуюся производственно-торговую компанию требуется менеджер по персоналу с перспективой роста (директор не нужен, нужен грамотный специалист!)

Обязанности работника:

Участие в формировании HR процессов в компании.
Рекрутинг. Активный поиск соискателей (взаимодействие с руководителями отделов, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных сайтах, анализ резюме, проведение интервью, обратная связь с кандидатами).
Исследование/мониторинг рынка, изучение мотивации и оплаты труда аналогичных вакансий в других компаниях, в том числе и у конкурентов
Участие в организации и контроле процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока.
Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения
Участие в разработке систем оценки персонала
Участие в разработке системы KPI и связанных с ними систем мотивации
Участие в мероприятиях, связанных с перестроением бизнес-процессов, изменением функционалов и т.д.
Формирование регламентов работы и взаимодействия между отделами для сотрудников компании.

Требования к работнику:

Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала.

Умение выявлять потенциал сотрудников. Умение и желание разобраться в специфике деятельности компании и функционалом сотрудников.

Хороший кругозор в области HR деятельности.

Желание далее профессионализироваться и развиваться в области HR

Хорошие коммуникативные навыки, умение продуктивно и позитивно взаимодействовать в коллективе, находить компромиссные решения.

- Высшее образование
- Опыт работы в управлении персоналом в строительстве или производстве
- Знание ТК РФ
- Уверенный пользователь ПК, MS Office
- Доброжелательность. Внимание к деталям. Коммуникабельность.

Понимание, что персонал - это важнейший и основной ресурс бизнеса.

Умение работать в режиме многозадачности

Условия труда:

ТК РФ

старт - позиция менеджера по персоналу. Делее запланирован должностной и финансовый рост ( в зависимости от успеха поставленных задач, в том числе и по мотивациям)