HR-менеджер (digital) / HR Business Partner

Вакансия № 32643741 от компании Realweb на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Realweb.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Малая Дмитровка, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32643741 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32643741:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Realweb":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.

Наш HR-отдел в поиске HR-менеджера с опытом подбора специалистов из digital сферы, которого будет драйвить подбор сотрудников, их последующая адаптация и разнообразие HR-задач в рамках закрепленного за ним департамента.

Твоя digital-миссия

Закрытие digital позиций, а значит, что без хантинга не обойтись
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
Сбор аналитики заработных плат по рынку digital
Ежедневная работа с сотрудниками и заказчиками (решение рабочих вопросов, проведение тет-а-тетов, консультирование заказчиков по HR направлениям)
Проведение welcome - тренингов и exit – интервью
Ведение и поддержание в должном виде внутренней базы кандидатов, отчетов и таблиц
Участие в организации мероприятий по обучению, командообразованию и др. совместно со специалистами T&D и внутриком блоков
Ведение других крупных проектов, например школа Realweb, автоматизация, геймификация процессов

Что ждём и ценим

Опыт работы в рекрутменте не менее 1,5 лет
Знание специфики digital рынка и опыт работы с ним
Прокаченный нетворкинг однозначно будет плюсом
Максимальный уровень коммуникабельности, гибкости и эмпатии - у нас очень быстроменяющаяся среда и большие амбиции расти и модернизироваться
Активность, оперативный подход к решению задач, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии
Насмотренность и креативность - хотим стать еще интереснее и привлекательнее для кандидатов и сотрудников

Про условия

Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
Непрерывное обучение hard и soft skills
Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходи к нам в социальные сети или прямо в гости в офис :)
Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога