HR бизнес-партнер/Руководитель отдела персонала

Вакансия № 32691277 от компании ООО Алеко на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алеко.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 80к21.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32691277 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32691277:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Алеко":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ценный ключевой продукт нашей компании - промышленные предприятия России и стран СНГ, своевременно обеспеченные надежным металлообрабатывающим оборудованием, которое позволяет производить продукцию в срок и в соответствии с ТЗ конечного заказчика.

Наша миссия - обеспечивать промышленные предприятия России и стран СНГ, современным, надежным оборудованием, которое позволяет достигать производственных задач любой сложности и в срок.

Наша команда сейчас небольшая - 35 человек (штат отдела персонала 2 человека, всего в подчинении 6 человек) и мы в поисках сильного HRBP (директора) для построения команды топов и помощи в эффективном управлении компанией.

Согласно стратегии развития, в течение года планируется точечный подбор в команду еще 15 сотрудников, а также идет упор на процесс адаптации и ввода в должность, развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.

Условия, которые мы предлагаем взамен на Ваш труд:

Рост до ключевого сотрудника, который совместно с СЕО управляет бизнесом и принимает ключевые решения;
участие в совете директоров нашей компании – возможность реально влиять на положение дел в компании;
график 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00) возможность гибридного графика;
стабильная зарплата 2 раза в месяц;
корпоративные мероприятия, премии по итогам работы;
оплата спорта сотрудникам и ДМС по желанию;
подарки детям сотрудников на Новый год;
подарок на день рождения, свадьбу, рождение ребенка;
офис в 10 минутах от метро Сокол.

Ключевые задачи нашего HR:

Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса;
формирование команды топов и дальнейший наем сотрудников согласно орг.структуре бизнеса;
разработка и внедрение систем адаптации и обучения, разработка индивидуальных систем развития сотрудников;
внедрение корпоративной культуры;
помощь СЕО в управлении сотрудниками;
работа с мотивацией сотрудников, увеличение эффективности коммуникации между сотрудниками;
проведение инспекций в отделах компании, выявление «узких мест»;
актуализация и хранение всех регламентов компании;

Что мы ждем от вас:

Опыт создания орг.структур и HR-стратегий;
коммерческое видение через людей и системы. Понимание, какие конфигурации принесут деньги, а какие просто создадут видимость роста и ни на что не повлияют;
лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой, наличие «внутреннего стержня», умение вызвать уважение и чувства «любить и бояться» у коллектива». Умение создавать нужную обстановку. Отсутствие страха перед сильными;
чувствительность к обстановке, «чувствует изменения/энергии кончиками пальцев»;
способность «читать» людей, понимать их сильные и слабые стороны, понимать как их взрастить и видеть их идеальную конфигурацию;
хорошие аналитические способности, способность показать результат "в цифрах";
готовность работать самостоятельно в том числе, показать как нужно, обучить под себя HR отдел.