Директор по работе с персоналом

Вакансия № 32705441 от компании ООО Ньюком Дистрибьюшн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ньюком Дистрибьюшн.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32705441 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32705441:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Ньюком Дистрибьюшн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания быстро растет и развивается, и сейчас мы в поиске Директора по работе с персоналом – активного профессионала, открытого к новым вызовам и готового создавать HR стратегию, которая будет вдохновлять сотрудников и двигать бизнес вперед.

Обязанности работника:

Выстраивание системы управления персоналом в компании с «0»
Организация системы подбора, адаптации и обучения персонала
Планирование потребности Компании в персонале и подбор (CEO-1, продажи, админ)
Контроль HR бюджета и ФОТ
Разработка необходимых регламентов, создание и внедрение эффективных программ мотивации
Развитие и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, создание внутреннего портала
Формирование и развитие HR-бренда

Требования к работнику:

Высшее образование / дополнительное проф. образование в сфере HR
Опыт работы HRBP / HRD от 5 лет
Предпочтителен опыт работы в компаниях Retail, системные интеграторы, банки, В2В бизнес
Знание и практический опыт всех участков HR
Успешный опыт разработки и оптимизации систем мотивации
Самостоятельность в работе, лидерские качества, способность увидеть задачу и предложить решение, гибкость и адаптивность, постоянное профессиональное развитие