Менеджер по подбору медицинского персонала

Вакансия № 32710853 от компании Клиника Фомина на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Клиника Фомина.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мичуринский проспект, 15А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32710853 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32710853:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Клиника Фомина":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Клиника Фомина – это более 20 многопрофильных клиник доказательной медицины в 12 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг.

Наша главная идея состоит в том, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту.

В связи с открытием новых клиник нам нужен специалист по подбору медицинского персонала в Москве и регионах. ???????
Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!

Обязанности работника:

Точечный подбор персонала узкопрофильных специалистов (врачи);
Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах;
Работа с откликами, существующей базой и холодный поиск кандидатов на открытые вакансии Компании;
Приглашение на собеседование, а также их проведение, организация встреч с руководителями;
Подготовка и согласование оффера для кандидатов;
Оперативная связь с кандидатами, сопровождение существующей базы специалистов;
Подготовка отчетов.

Требования к работнику:

Опыт в подборе персонала от года, желание развиваться в HR;
Опыт работы в медицинских клиниках будет преимуществом;
Быстрый темп работы, обучаемость, внимательность, позитивный настрой;
Ответственность, готовность работать в быстро развивающейся сети медицинских клиник.