Старший консультант в группу консультирования по управлению персоналом (Talent)
Вакансия № 32877489 от компании Б1 (B1) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Б1 (B1).
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовническая набережная, 77С1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32877489 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32877489:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Б1 (B1)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию старшего консультанта в группе консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services).
Мы ищем трудолюбивого, горящего желанием развиваться сотрудника, готового включиться в работу над сложными проектами и задачами для крупных российских и международных клиентов.
Группа Talent занимается разработкой программ лидерства и корпоративной культуры в соответствии с бизнес-стратегией, целями и операционной моделью клиентов, помогает выстроить систему адаптации к меняющимся потребностям и сформировать современные лидерские качества у сотрудников клиента.
Обязанности работника:
- Подготовка и анализ результатов количественных и качественных исследований (опросы, фокус-группы, глубинные интервью) под кураторством опытных экспертов;
- Участие в проектах по оценке персонала (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, оценка по Хогану, Оценка 360 градусов);
- Ведение методической работы по обучению сотрудников компаний клиентов и участие в коммуникационных активностях;
- Координация проектов/отдельных этапов проекта;
- Участие в клиентских встречах;
- Презентация результатов работы топ-менеджменту компаний-клиентов.
Требования к работнику:
- Профильное образование, (социология, психология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие, экономика), является преимуществом;
- Опыт в проведения количественных исследований: составление анкет и опросников, сбор и обработка данных, аналитика полученных результатов;
- Опыт в проведении качественных исследований: глубинные интервью, фокус-группы, подготовка и адаптация сценариев и гайдов;
- Опыт взаимодействия с клиентами (консалтинг/продажи): письменная коммуникация, презентация работы, проведение очных и онлайн встреч;
- Опыт проектной деятельности;
- Отличные знание ПК (программы Excel, Power Point, Word);
- Готовность к командировкам;
- Навыки написания текстов и подготовки презентаций;
- Навыки работы с аудиторией.
Мы предлагаем:
- Разнообразие проектов: проведение исследований в области оценки персонала; разработка концепции, принципов и стратегии лидерских программ для сотрудников, и многие другие проекты в области управления персоналом;
- Развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными темами и тренингами по развитию профессиональных навыков и знаний; еженедельные сессии Info Пятницы для расширения вашего кругозора; профессиональные тренинги внутри команды для развития ваших компетенций от опытных наставников; корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы от компаний-партнеров;
- Атмосфера: мероприятия для сотрудников в офисе; совместные выезды и командные празднования различных событий;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Социальная ответственность: участие в благотворительных акциях и программах совместно с благотворительным комитетом Б1; станции для утилизации батареек и боксы «Второе дыхание», где можно сдать одежду или текстиль.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):