Старший консультант в группу консультирования по управлению персоналом (Talent)

Вакансия № 32877489 от компании Б1 (B1) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Б1 (B1).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовническая набережная, 77С1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32877489 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32877489:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Б1 (B1)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию старшего консультанта в группе консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services).

Мы ищем трудолюбивого, горящего желанием развиваться сотрудника, готового включиться в работу над сложными проектами и задачами для крупных российских и международных клиентов.

Группа Talent занимается разработкой программ лидерства и корпоративной культуры в соответствии с бизнес-стратегией, целями и операционной моделью клиентов, помогает выстроить систему адаптации к меняющимся потребностям и сформировать современные лидерские качества у сотрудников клиента.

Обязанности работника:

Подготовка и анализ результатов количественных и качественных исследований (опросы, фокус-группы, глубинные интервью) под кураторством опытных экспертов;
Участие в проектах по оценке персонала (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, оценка по Хогану, Оценка 360 градусов);
Ведение методической работы по обучению сотрудников компаний клиентов и участие в коммуникационных активностях;
Координация проектов/отдельных этапов проекта;
Участие в клиентских встречах;
Презентация результатов работы топ-менеджменту компаний-клиентов.

Требования к работнику:

Профильное образование, (социология, психология, менеджмент, управление персоналом, управление проектами, организационное развитие, экономика), является преимуществом;
Опыт в проведения количественных исследований: составление анкет и опросников, сбор и обработка данных, аналитика полученных результатов;
Опыт в проведении качественных исследований: глубинные интервью, фокус-группы, подготовка и адаптация сценариев и гайдов;
Опыт взаимодействия с клиентами (консалтинг/продажи): письменная коммуникация, презентация работы, проведение очных и онлайн встреч;
Опыт проектной деятельности;
Отличные знание ПК (программы Excel, Power Point, Word);
Готовность к командировкам;
Навыки написания текстов и подготовки презентаций;
Навыки работы с аудиторией.

Мы предлагаем:

Разнообразие проектов: проведение исследований в области оценки персонала; разработка концепции, принципов и стратегии лидерских программ для сотрудников, и многие другие проекты в области управления персоналом;
Развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными темами и тренингами по развитию профессиональных навыков и знаний; еженедельные сессии Info Пятницы для расширения вашего кругозора; профессиональные тренинги внутри команды для развития ваших компетенций от опытных наставников; корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы от компаний-партнеров;
Атмосфера: мероприятия для сотрудников в офисе; совместные выезды и командные празднования различных событий;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Социальная ответственность: участие в благотворительных акциях и программах совместно с благотворительным комитетом Б1; станции для утилизации батареек и боксы «Второе дыхание», где можно сдать одежду или текстиль.