Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Бизнес-партнер (Нижневартовск)

Вакансия № 32892557 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32892557 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32892557:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация рабочих мест, универсализация должностей, многозадачность);
  • Совместно с руководителями планирует потребность в долгосрочной перспективе (количество сотрудников, планируемых к высвобождению в горизонте 3-х лет, потребность в молодых специалистах (далее – МС));
  • Контролирует процесс вхождения новых сотрудников в должность (функции - в зоне ответственности);
  • Участвует в определении наставников;
  • Участвует во встречах по итогам испытательного срока, в ежеквартальных встречах с МС;
  • Осуществляет контроль исполнения бюджета;
  • Поддерживает руководителя в коммуникациях со своей командой и ее развитии;
  • Управляет HR циклом в части управления эффективностью, анализирует итоговые оценки по функциям;
  • Совместно с руководителями планирует и проводит кадровые комитеты и центры развития (далее – ЦР);
  • Инициирует улучшение HR процессов исходя из бизнес потребностей, внедряет изменения в HR- процессы;
  • Организует мероприятия в рамках HR календаря;
  • Формирует HR-запросы на изменение в штатное расписание учетной системы;
  • Прорабатывает сложные кейсы, связанные с переводами, перемещениями, увольнениями персонала.

Требования к работнику:

  • Высшее образование по специальности будет преимуществом
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом;
  • Знание трудового законодательства;
  • Умение применять методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;
  • Знание порядка разработки и заключения трудовых договоров и регулирования трудовых споров;
  • Умение анализировать информацию;
  • Умение грамотно излагать устную и письменную речь;
  • Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Навыки работы в любой из специальных программ по кадровому администрированию и расчету заработной платы (1С, БОСС-Кадровик, SAP HCM);
  • Знание единой системы оплаты труда.

Условия труда:

  • Работа в г. Нижневартовск с релокационным пакетом для иногородних сотрудников

  • Срочный трудовой договор до конца 2024 г. с возможностью пролонгации

  • 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день
  • Достойная заработная плата и премии по результатам работы
  • Добровольное медицинское страхование
  • Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей
  • Планирование карьеры - сотрудникам и между регионами присутствия
  • Доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротации
  • Отдых для сотрудника и его семьи в санаториях Анапы и Тюменской области

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сибур

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?