Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 33141216 от компании Фонд Сколково на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд Сколково.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Зворыкина, 4.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33141216 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33141216:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Фонд Сколково":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Международная гимназия Сколково приглашает в команду ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.
Основные обязанности:
- Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в Гимназии (педагогический и административный персонал), ведение единовременно до 10 вакансий;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами (руководителями подразделений и кафедр Гимназии) по вопросу открытия вакансий, составления профилей кандидатов, этапам трудоустройства;
- Формирование карт поиска и кадрового резерва;
- Размещение вакансий на соответствующих платформах, сайте Гимназии, холодный поиск кандидатов, отбор резюме;
- Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов, организация и проведение собеседований с кандидатами и нанимающими менеджерами (Zoom, личное присутствие);
- Ведение еженедельной отчетности и аналитики по вакансиям, баз данных по кандидатам;
- Изучение рынка труда, мониторинга заработных плат по сфере;
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора, оnboarding (проведение адаптации и вовлечения) новых сотрудников;
- Проведение welcome, stay и exit интервью;
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий Гимназии;
- Участие в формировании и поддержании HR-бренда Гимназии.
Основные требования:
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала не менее 3х лет
- Знание трудового законодательства
- Опыт одновременного ведения не менее 8-10 вакансий
- Опыт использования разных инструментов поиска персонала
- Навыки проведения интервью и анализа кандидатов
- Владение методиками оценки кандидатов
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet)
- Базовое знание английского языка
- Развитые навыки деловой коммуникации и переписки, инициативность, ответственность, организованность, гибкость, нацеленность на результат
- Знание профессиональных сообществ, образовательной сферы будет являться преимуществом
Условия труда:
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
- Стабильная и конкурентная заработная плата;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, 40-часовая рабочая неделя;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- ДМС с первого дня работы;
- Корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь для осуществления коммуникаций с кандидатами;
- Участие в корпоративных программах Гимназии.
Мы приглашаем присоединиться к дружному и творческому коллективу одного из лучших общеобразовательных учреждений Москвы.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):