Медицинский представитель (детское питание; Юго-Запад, Запад Московской области)

Вакансия № 3323676 от компании ANCOR Consumer Goods на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR Consumer Goods.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3323676 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3323676:

Прочитано соискателями - 192 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ANCOR Consumer Goods":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В западной компании-производителе открыта декретная ставка Медицинского представителя по продвижению детского питания на территории Юго-Запада, Запада Московской области (Наро-Фоминск, Руза, Одинцово)

Обязанности работника:

Продвижение продукции компании на вверенной территории среди врачей: педиатры, неонатологи, аллергологи;
Осуществление ежедневных визитов к клиентам;
Визиты в аптеки/торговые точки;
Поддержание лояльности клиентов;
Проведение обучающих мероприятий;
Участие в выставках, конференциях;
Работа в команде;
Выполнение планов продаж;
Ведение отчётности.

Требования к работнику:

Высшее законченное медицинское/фармацевтическое образование;
Водительское удостоверение категории "В" (механическая коробка)
Осознанное решение работать в продажах;
Высокие навыки коммуникации;
Стрессоустойчивость;
Желание развиваться в направлении детского питания.

Условия труда:

Высокий фиксированный месячный оклад, возможность получать бонусы;
Работа в одной из крупнейших западных компаний-лидеров в производстве детского питания;
Корпоративный автомобиль;
ДМС, страхование жизни;
Компенсация питания;
При высоких результатах компания готова перевести сотрудника с декретной ставки в штат, вплоть до создания под него отдельной ставки.