Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу

Вакансия № 3330795 от компании ООО Проектно-строительная Компания Капитель на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Проектно-строительная Компания Капитель.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3330795 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3330795:

Прочитано соискателями - 235 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Проектно-строительная Компания Капитель":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

* Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ;

* Составление, ведение штатного расписания;

* Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности;

* Ведение табеля учета рабочего времени;

* Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда, ТУРВ;

* Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников;

* Контроль дисциплины труда;

* Взаимодействие с проверяющими органами;

* Работа с обращениями, запросами, письмами;

* Разработка плана, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;

* Подготовка отчетности (регулярной и по необходимости), оформление справок, копий кадровых документов по запросам;

* Помощь в подборе персонала всех уровней (ИТР, офис и пр.).

Требования к работнику:

* Высшее профильное образование;

* Опыт работы от 5 лет в сфере кадрового администрирования;

* Опыт ведения кадрового делопроизводства в строительных, производственных, компаниях;

* Знание норм законодательства и правил оформления кадровых документов;

* Опыт разработки локально-нормативных актов;

* Знание правил оформления листков нетрудоспособности, ведения и хранения трудовых книжек, Т-2 и прочих кадровых документов;

* Суммированный учет, вахтовый метод;

* Знание программ 1С 8.3, Microsoft Office, Консультант;

* Дипломатичность, вежливость, грамотность, аккуратность, умение слушать людей;

* Умение работать в режиме многозадачности;

* Стремление к самообразованию в области трудового законодательства, мониторинг нововведений и изменений;

* Ответственность, доброжелательность, инициативность, ориентация на результат.

Условия труда:

* оформление согласно ТК, с первого рабочего дня;

* график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;

* возможно ненормированный рабочий день;

* официальная заработная плата (оклад + премия), выплата 2 раза в месяц;

* офис: м. Беговая, Полежаевская;

* полный рабочий день;

* на территории работодателя.

Адрес

Москва, 2-я Магистральная улица, 1/3с1

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА!!!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Проектно-строительная Компания Капитель

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?