Специалист по учету и хранению

Вакансия № 33329705 от компании Отель Вега Измайлово на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Отель Вега Измайлово.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Измайловское шоссе, 71к3в.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33329705 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33329705:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Отель Вега Измайлово":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отель "Вега Измайлово" приглашает на постоянную работу специалиста по учету и хранению материалов (расходные технические материалы)

Обязанности работника:

Приход, расход, перемещение товара согласно сопроводительным документам;
Оформление первичной документации в 1С (ТОРГ-12; ТТН, С-Ф);
Контроль документооборота;
Учет и контроль остатков по сырью и материалам, включая мониторинг и своевременное извещение о возникающих потребностях;
Участие в проведении инвентаризации;
Взаимодействие с подразделениями организации;
Заказ канцелярских товаров для склада;
Выполнение поручений руководителя.

Требования к работнику:

Иметь опыт работы с:

Складской Учет
Складской документооборот
Инвентаризация
Учет товаров
Оформление документации
Учет остатков
Навыки работы с первичной документацией
Работа с оргтехникой
1С
Управление складскими запасами
Товарно-транспортная накладная
Приемка товара

Условия труда:

• Место работы: м. Партизанская или МЦК Измайлово (4 минуты пешком от метро);
• Графики работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оплачиваемый больничный лист и отпуск;
• Бесплатное питание!
• Официальная заработная плата;
• Дополнительные профсоюзные выплаты;
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ.