Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-менеджер

Вакансия № 33431381 от компании Weston на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Weston.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Красная Пресня, 32-34с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33431381 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33431381:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Weston":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В нашу развивающуюся команду требуется HR менеджер. Сейчас мы формируем головную компанию, которая открывает новые заведения в формате гастробаров с кальянами и развивает их. Это означает, что работать предстоит в активном и веселом режиме стартапа, с возможностью быстрого карьерного роста. Работа будет проходить в тесном контакте с командой и руководителем, никакой скуки)

Мы привлекаем лучших специалистов в нашу команду и регулярно вкладываемся в образование и развитие наших сотрудников. Поэтому позиция HR для нас одна из ключевых, где мы хотим видеть достойного кандидата, разделяющего наши ценности.

Что предстоит делать:

  • Учавствовать в запуске новых ресторанов;
  • Вести полный цикл подбора (Поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства и адаптация персонала);
  • Закрывать топовые вакансии (шеф-повара, управляющие, бухгалтерия и т.д.);
  • Заниматься массовым подбором в наши заведения;
  • Участвовать в разработке корпоративной культуры и ее поддержке;
  • Работать с персоналом;
  • Вести внутреннюю отчетность;
  • Разрабатывать и реализовывать корпоративные мероприятия.

Что для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы HR в ресторанном бизнесе либо большое желание адаптировать свои навыки под эту сферу и обучаться новому;
  • Опыт работы в создании и участии в HR-проектах (мотивация, корпоративная культура, тренинги);
  • Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц;
  • График работы обсуждаем. Можно работать в наших заведениях и из дома по согласованию;
  • Бесплатные обеды за счёт компании, чай, кофе, кальяны;
  • Масштабные, интересные, разнообразные задачи, поддержка команды и обучение;
  • Перспективы личностного и карьерного роста. Мы будем рады найти кандидата, который сможет вырасти с нами до HR-партнера;
  • Очень дружную команду и здоровый корпоративный климат).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?