Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела кадров/ Руководитель кадровой службы

Вакансия № 33497436 от компании ЗАО Институт ГидроТрансПроект на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Институт ГидроТрансПроект.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 140000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Магистральный тупик, 5А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33497436 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33497436:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЗАО Институт ГидроТрансПроект":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством в полном объеме с распределением функций работников в подчинении (В подчинении 1 человек (кроме того, работники обособленных подразделений со специальным возложенным функционалом);

  • Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных нормативных актов (ЛНА), заключение трудовых договоров (ТД), договоров ГПХ в отдельных случаях, оформление приказов о премировании, поощрениях, взысканиях;

  • Ведение воинского учета;

  • Взаимодействие с СФР в соответствии с нормами законодательства;

  • Подготовка всех видов отчетности, в том числе отчетов по льготным профессиям.

Требования к работнику:

  • Отличное знание трудового законодательства, уверенные навыки ведения кадрового учета в 1С – ЗУП 3.1 (личные данные, приказы, графики, табели, пр.);

  • Уверенные навыки взаимодействия с СФР посредством оператора ЭДО (СБИС (желательно));

  • Опыт ведения кадрового учета нескольких юридических лиц (в настоящее время 5 ю/л, в том числе 2 без сотрудников, 2 с минимальным штатом и движением);

  • Практические навыки в функции подбора персонала, разработки ЛНА, должностных инструкций, оптимальных условий ТД, опыт работы с иностранными гражданами;

  • Опыт успешного взаимодействия с руководителями производственных подразделений, бухгалтерией, юридическим отделом, специалистом по ОТ и ТБ, прочими функциональными подразделениями.

Условия труда:

  • Официальное оформление по трудовому договору 5/2;

  • Оклад - 140 тыс. руб. (к выплате);

  • Подчинение генеральному директору.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?