Руководитель направления кадрового администрирования (г. Москва)

Вакансия № 33498236 от компании Первый Бит на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый Бит.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Воронцовская улица, 35А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33498236 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33498236:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Первый Бит":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, более 27 лет мы успешно занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения. Нам доверяют свыше 690 000 постоянных Клиентов и более 8000 сотрудников.

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Руководителя направления кадрового администрирования с релокацией в г. Москва.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Выстраивание централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании;
Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭКДО;
Создание базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций;
Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации;
Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы;
Управление командой кадровой службы в прямом подчинении, а также функциональное руководство специалистами по кадрам в региональных подразделениях, обучение, развитие и консультирование команды;
Выстраивание эффективной экспертной поддержки для сотрудников и руководителей по вопросам взаимодействия и применения трудового законодательства и иных нормативных актов;
Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие;
Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату (по договорённости);
Льготное ДМС, корпоративные скидки;
Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И НАВЫКИ:

Высшее образование;
Опыт управления командой специалистов по кадрам в компаниях с численностью от 1000 сотрудников;
Опыт работы руководителем от 5 лет в коммерческих структурах;
Системные знания и опыт их применения в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Отличные навыки ведения делового общения и проведения переговоров;
Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в области кадрового администрирования;
Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействия с коллегами и партнерами;
Инициативность и проактивная жизненная позиция;
Хорошее знание 1С 8.3. ЗУП, MS Excel;
Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок.