Специалист по табельному учету

Вакансия № 33498074 от компании Группа компаний Техноспас на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Техноспас.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Юрьевский переулок, 15с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33498074 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33498074:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний Техноспас":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «ТЕХНОСПАС» - современная профессиональная пожарно-спасательная служба, созданная в 2007 году, специализирующаяся на промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов.

Обязанности работника:

Ведение табеля учета рабочего времени по всей организации (штат 400 чел.);
Контроль ведения табеля учета рабочего времени структурными подразделениями (удаленные по всей территории РФ) и своевременное их предоставление;
Сверка табеля с утверждёнными графиками работ;
Внесение табелей рабочего времени в 1С 8,3 ЗУП;
Внесение данных об отсутствиях работников в 1С 8,3 ЗУП (все виды отпусков, командировки, листки нетрудоспособности, неявки по невыясненным обстоятельствам и пр).

Требования к работнику:

Опыт работы табельщиком/ специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно;
Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства;
Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel,
Опыт работы с ЗУП 8.3.

Условия труда:

Оформление по ТК РФ;
Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по результатам собеседования, исходя из уровня знаний и опыта кандидата);
График работы 5/2.