Менеджер по адаптации и развитию персонала
Вакансия № 33530486 от компании Т-Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Грузинский Вал, 7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33530486 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33530486:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Т-Банк":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы в поисках специалиста, чья роль будет заключаться в создании и поддержании эффективных процессов, способствующих успешной интеграции сотрудников и их дальнейшему развитию.
Вам предстоит анализировать потребности в обучении, разрабатывать и внедрять индивидуальные и групповые программы развития, а также внедрять процессы, связанные с поддержкой новичков.
Приглашаем вас в команду, где вы сможете разрабатывать идеи, оказывающие непосредственное влияние на оптимизацию процессов!
Мы предлагаем
- Достойный доход, размер которого обсуждается на собеседовании.
- Гибридный формат: 2 раза в неделю работа в комфортных офисах БЦ «Space»/ БЦ «Водный», остальные дни — удаленно.
- Предоставляем необходимое оборудование для работы.
- График 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.
- Постоянное развитие на протяжении всей карьеры в Т-Банке: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний, поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Почему стоит выбрать именно нас
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
- Занятия в бесплатном фитнес-зале.
- Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
- Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.
Чем предстоит заниматься
- Заниматься запуском и поддержкой процесса адаптации в команде численностью 500 человек.
- Формировать запросы на обучение на основании требований стейкхолдеров.
- Определять приоритетные задачи на разработку обучения с учетом стратегии развития подразделения.
- Контролировать и оценивать эффективность действующих и новых треков развития сотрудников (рекрутеров и руководителей рекрутмента).
- Взаимодействовать с кросс-командами по вопросам развития сотрудников в команде.
- Запускать процессы, связанные с развитием и поддержкой новичков в команде, а также поддерживать существующие процессы, связанные с выходом новичков на работу.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт разработки стратегии обучения сотрудников, опыт в сфере обучения от 1 года.
- Имеете опыт в адаптации персонала (>50 человек) и запуске развивающего обучения в команде/компании с нуля.
- Знаете основные инструменты обучения и понимаете их различия.
- Умеете подбирать более подходящий формат и методику обучения для конкретных кейсов.
- Умеете анализировать потребности стейкхолдеров и формулировать ТЗ на основании запроса.
- Способны принимать решения на основании данных об эффективности обучения.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tinkoff.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):