Специалист по работе с просроченной задолженностью

Вакансия № 33531960 от компании ООО МФК ЭйрЛоанс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МФК ЭйрЛоанс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33531960 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33531960:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МФК ЭйрЛоанс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Kviku (ООО МФК «ЭйрЛоанс») – одна из крупнейших микрофинансовых компаний на российском рынке. Компания предоставляет услуги онлайн кредитования в сегменте розничного кредитования с 2013 г. Компания регулируется ЦБ РФ и входит в СРО Мир. Компания также работает в Испании, Казахстане и Филиппинах.

Обязанности работника:

- Сопровождение процесса взыскания с коллекторами по агентским договорам:

- Оценка эффективности взыскания;
- Ротация и распределение портфелей между коллекторами;
- Разработка и реализация стратегии по улучшению работы коллекторов;
- Взаимодействие с текущими и новыми партнерами;
- Работа с ежемесячными реестрами.
- Сопровождение сделок цессии (продажа портфеля займов):
- Отбор и оценка портфелей займов на продажу;
- Участие в торгах по продаже кредитного портфеля;
- Согласование и подписание договоров цессии;
- Подготовка кредитных досье по проданным договорам;
- Контроль за выполнением договора цессии.

- Разработка и реализация стратегии по повышению эффективности работы отдела по работе с просроченной задолженностью;

- Взаимодействие с другими департаментами компании;

- Сопровождение похожих процессов на других рынках компании;

- Презентация результатов топ-менеджменту.