HR generalist (включая КДП)

Вакансия № 33656752 от компании АО Управляющая компания РВМ Капитал на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Управляющая компания РВМ Капитал.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 180000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Маши Порываевой, 34.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33656752 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33656752:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Управляющая компания РВМ Капитал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В молодую, динамично развивающуюся компанию (основание март 2023 года) требуется опытный HR c перспективой роста до HRD. Руководство компании ждет активного, оптимистичного, целеустремленного специалиста, чья экспертная позиция в сфере персонала позволит эффективно развиваться молодому бизнесу (сфера деятельности машиностроение, гос заказы на оборудование для нефтеперерабатывающей отрасли)

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С (несколько юридических ли). Прием, перевод, увольнение сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Оформление документов при направлении сотрудника в командировки, отпуска. Ведение табеля учета рабочего времени;
Внедрение воинского учета
Сдача регулярной отчетности (ЕФС, отчетность по квотам, постановка на учет военнообязанных, Роскомнадзор и др)
Организация охраны труда на производстве, проведение СОУТ
Работа со штатными расписаниями и изменениями к ним;
Создание внутренних политик и положений;
Небольшой объем подбора персонала на вакансии различного уровня (- текучесть персонала не превышает 10 % предел) -офисный, производственный, региональный персонал. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, составление профиля должности кандидата;
Проведение интервью с кандидатами на открытые позиции, качественный отбор кандидатов и представление финальных кандидатов на рассмотрение руководителям;
Сопровождение процесса согласования и оформления кандидатов на работу;
Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа над сплочением командного духа

Требования к работнику:

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.3;
Опыт подбора персонала от 3х лет, офисный персонал, региональный подбор (производственные специальности), ТОП звено
Постоянный мониторинг Трудового законодательства, опыт применения разноплановых кадровых процедур на практике
Знание воинского учета и опыт внедрения на предприятиях;
Важен опыт аналогичный описанному в обязанностях;
Успешный опыт прохождения проверок будет преимуществом
Готовность к командировкам (Республика Башкортостан)