Руководитель отдела маркетинга (продуктовый ритейл)

Вакансия № 33688641 от компании Первая Розничная Компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первая Розничная Компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33688641 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33688641:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Первая Розничная Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК.

ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ - ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТИ!

Обязанности работника:

??????

1. Организация проведения плановых и внеплановых мониторингов: выдача задания, проверка, обработка, формирование рекомендаций для заказчика

2. Организация и проведение товарных акций:

2.1 Разработка промо-календаря, согласование периодов и перечня мероприятий с КД.

2.2. Информирование сотрудников коммерческой дирекции о периодах и составе промо (электронная почта, презентация новых мероприятий)

2.3. Разработка структуры печатных изданий под регулярное и нерегулярное промо, утверждение у КД, информирование сотрудников коммерческой дирекции (РС, КМ, закупщиков)

2.3 Формирование запросов под акции выходного дня/недельные акции, передача сотрудникам коммерческой дирекции (КМ), установление дедлайнов предоставления информации, контроль качества и своевременности отработки запросов

2.4 Контроль заполнения утвержденной структуры каталога КМ: отбор позиций в каталог/листовку;

2.5 Проведение мониторинга и установление акционных цен, с соблюдением заданного уровня маржинальности.

2.6 Организация формирования отчетов по прошедшей акции: план/факт, прирост по выручке и марже, окупаемость затрат на рекламу

3. Организация и контроль проведений акций лояльности (профит, инвестиция).

3.1 Выбор коллекции, оценка плановой эффективности, выбор лучшей альтернативы.

4. Управление, контроль работы и развитие системы лояльности

4.1 Организация проведения акций различных механик с использованием средств системы лояльности

4.2 Организация формирования отчетов о потребительском поведении в сети, разработка схем коррекции/улучшения показателей, ежемесячная рассылка отчетов составу ТОП менеджеров (ГД, КД, ОД).

4.3 Организация формирования потребительских сегментов для различных целей

4.4 Организация информирования покупателей, с использованием МП и СМС

4.5 Разработка предложений по усовершенствованию системы лояльности, организация внедрения, контроль результатов

5.Организация вёрстки креатива (согласно бренд букам форматов, и заданной цели мероприятия), производства и размещения рекламы во всех каналах коммуникации.

6. Бюджетирование: контроль расходов на рекламу.

7. Комплексный контроль: создания бренда или ребрендинга, разработки и поддержания фирменного стиля, продумывания дизайна продвигаемых продуктов, использования ресурсов.

8. Контроль организации и проведения исследований с целью оценки тенденций, ёмкости и доли рынка, потребительского спроса, конкурентной среды, лояльности целевой аудитории.

9. Подготовка рекомендаций по оптимизации, улучшению ценовой политики, ассортимента.

10. Разработка, внедрение, реализация маркетинговых кампаний, контроль их результативности и эффективности.

11. Подготовка и отслеживание реализации программ стимулирования спроса и продаж, повышения лояльности покупателей.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Опыт работы в данной должности от 5 лет (Обязательно Ритейл).
Формирование бюджета и контроль его исполнения.
Управление операционной деятельностью.
Координация деятельности всех подчиненных подразделений.
Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, почтовых программ
Оперативность, ответственность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом данных, высокая работоспособность

Условия труда:

Оплата перелета к месту работы для кандидата;
Оплата служебного жилья с момента заключения трудового договора;
оплата мобильной связи;
оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости.