Тренер по продукту
Вакансия № 33697110 от компании DSSL на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DSSL.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33697110 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33697110:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "DSSL":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
Проведение обучения:
- Проведение обучения по продуктам сотрудников компании (вебинары, практикумы и т.д.)
- Анализирует и оценивает результаты обучения сотрудников. Проводит посттренинговые мероприятия.
Разработка обучения:
- Разработка системы оценки знаний продуктов компании
- Разработка обучающих материалов для обучения сотрудников компании и клиентов (электронные курсы, кейсы, статьи и т.д.)
- Собирает и анализирует потребности в обучении сотрудников.
- Проводит диагностику запросов на обучение.
- Разрабатывает программы обучения в соответствии с потребностями в обучении, целями компании и принципами работы с персоналом.
- Актуализирует программы обучения, если изменились процессы, требования и на основе отзывов экспертов.
- Участвует в подготовке стандартов взаимодействия с клиентами и в последующем внедрении этих стандартов.
- Анализирует рынок обучающих продуктов и новых обучающих технологий. Формирует предложения для повышения эффективности работы.
- Участвует в разработке индивидуальных планов развития, в составлении планов обучения.
Коммуникация:
- Формирует у сотрудников компании лояльное отношение к действующей системе обучения и развития персонала. Является проводником целей компании, принципов работы с персоналом, технологий по обучению и развитию.
- Дает развивающую обратную связь обучаемым сотрудникам. Дает руководителям краткое описание сильных сторон и зон развития, выявленных в ходе обучения сотрудника.
- Координирует взаимодействие между сотрудниками разных подразделений, вовлеченных в процесс обучения.
- Участвует в разработке индивидуальных планов развития, в составлении планов обучения. Отвечает на вопросы сотрудников по работе в 1С и CRM
Требования к работнику:
- Знает и понимает процесс обучения сотрудников разных категорий, методологию разработки курсов разных форматов (дистанционные, очные). Владеет технологиями: цикл Колба, групповая динамика, педагогический дизайн.
- Опыт в разработке навыковых дистанционных курсов, очных мероприятий.
- Опыт в разработке управленческих дистанционных курсов и очных мероприятий.
- Личный опыт в продажах приветствуется, но необязателен.
- Умеет разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать.
- Презентационные навыки.
- Навыки обратной связи.
- Грамотная речь.
- Умение анализировать KPI показатели обучаемых сотрудников
- Знание методов влияния на KPI показатели обучаемых
- Желательно опыт работы с iSpring, MS office на уровне уверенного пользователя
- Готовность к командировкам
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dssl.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):