Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 33705419 от компании Yume Toys на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yume Toys.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 85000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Некрасовская линия, метро Окская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33705419 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33705419:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Yume Toys":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, наш будущий коллега!

Мы занимаемся интернет-коммуникациями, онлайн-продажей и наружной рекламой.

Уже 3 года как мы активно развиваемся и расширяем свои рабочие области.

Сейчас в нашу небольшую, дружную команду требуется сильный HR-специалист, готовый применить свои профессиональные навыки, расти и развиваться вместе с нами!

В данный момент у нас большой спрос на специалистов по работе с клиентами и продажников.

Обязанности работника:

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов;

Поиск кандидатов исходя из запроса компании;

Подбор линейного персонала;

Информировать кандидатов по условиям работы;

Формировать кадровый резерв;

Подбирать резюме, организация и проведение собеседований;

Назначение и проведение 1 этапа собеседования;

Приглашение на 2 этап собеседования с руководителем отдела;

Введение в должность;

Адаптация сотрудника в компании;

Анкетирование и тестирование кандидатов, представление результатов руководству;

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды;

Ведение отчетности по проделанной работе;

Помощь и активное участие в других проектах отдела.

Требования к работнику:

Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет

Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат

Умение работать в режиме ежедневной загрузки, планировать работу, выстраивать систему приоритетов, прогнозировать результаты и своевременно их достигать;

Умение вести переговоры и навыки деловой переписки

Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети);

Уверенный пользователь ПК, опыт работы с MS Office, опыт работы в фото/видео редакторах.

Условия труда:

Заработная плата: оклад (60.000 руб.) + %

График работы: гибкий

Если вы заинтересованы в данной вакансии, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на Ваши вопросы". Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную должность мы должны взять именно вас.

Мы ищем — эмпатичного, с высоким эмоциональным интеллектом человека, которому интересно будет работать с собственниками бизнеса. Мы строго следим за своей репутацией, поэтому ждем в команду только самых ответственных специалистов!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?