Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Technical manager

Вакансия № 33803662 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33803662 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33803662:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы - команда SaluteWorks. Наша задача - предоставлять удобные инструменты и гибкие процессы для комфортной работы в SberDevices: от планирования бюджета до выхода продукта в прод.

Сейчас мы в поисках человека на роль технического менеджера для создания и развития наших внутренних продуктов и процессов. В этой роли тебе предстоит анализировать требования внутренних заказчиков, погружаться в бизнес-процессы, искать лучшие решения вместе с продуктовой командой, анализировать системные требования, участвовать в проектировании, декомпозировать задачи и создавать артефакты для команд разработки

Обязанности работника:

  • Помощь в разработке ИТ-стратегии развития продукта
  • Помощь в выработке оптимальных технологических подходов и решений
  • Участие в формировании и приоритезации бэклога команды
  • Повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
  • Выстраивание взаимодействия с кросс-функциональными командами
  • Выявление и устранение проектных и кросс-проектных рисков
  • Решение технических и процессных проблем команды
  • Планирование, организация и контроль выполнения задач по развитию ИТ-инфраструктуры собственных инструментов

Требования к работнику:

  • Опыт работы в ИТ – от 5 лет
  • Опыт работы в Сбере - от 2 лет
  • Высшее техническое/математическое образование
  • Знание производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
  • Понимание принципов построения архитектуры
  • Понимание механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений
  • Умение эффективно сотрудничать со смежными отделами, разработчиками и техническими специалистами
  • Умение выстроить конструктивное взаимодействие.
  • Проактивность и мотивация на результат.
  • Готовность развиваться

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
  • ДМС с первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев
  • Оздоровительные программы для детей сотрудников
  • Широкие возможности обучения за счет компании
  • Выплаты материальной помощи в особых / чрезвычайных случаях
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
  • Льготное кредитование и ипотека.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?