Ведущий программист сопровождения и поддержки ПО

Вакансия № 33995201 от компании ООО Страховая Компания Гелиос на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Страховая Компания Гелиос.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33995201 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33995201:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Страховая Компания Гелиос":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кого мы ищем:

в первую очередь, кандидатов, обладающих знаниями в IT, аналитическим мышлением, а также коммуникабельных и умеющих четко и ясно излагать свои мысли;
аналогичный опыт в сфере страхования от года;
знание ОС Windows и пакета MS Office на уровне опытного пользователя;
опыт работы с 1С, с Kibana, Elastic, REST API;
опыт работы с системами HelpDesk, в частности Jira Atlassian
опыт написание SQL запросов.

На данной позиции важны навыки общения с пользователями и заказчиками и ценны такие качества как ответственность, внимательность к деталям и обучаемость.

Твоими преимуществами станут:

опыт работы со страховыми компаниями и понимание их бизнес-процессов;
опыт работы в IT-поддержке;
наличие сертификатов в области IT;
базовое понимание 1С.

Чем предстоит заниматься:

мониторинг систем и сервисов, регистрация инцидентов;
обработка и маршрутизация входящих обращений от пользователей;
решение обращений в рамках своей зоны ответственности;
актуализация инструкций в базе знаний .

Мы предлагаем:

полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможность удаленной работы;
конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования);
работа в молодом профессиональном коллективе с отсутствием бюрократии и жёсткого дресс-кода;
корпоративные скидки на страхование.

Сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, оперативная обратная связь после собеседования, отсутствие многоэтапности собеседований.