Hr менеджер

Вакансия № 34076910 от компании HR Market на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR Market.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34076910 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34076910:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR Market":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Sofiny — это бренд стильной женской одежды, который предлагает уникальные и высококачественные модели по доступным ценам. Гордимся тем, что сами разрабатываем и отшиваем каждую коллекцию. Изделия бренда можно найти на популярных маркетплейсах, где мы стремимся сделать моду доступной для каждой.

Строим миллиардную компанию, поэтому ищем энергичных и амбициозных единомышленников, готовых реализовать свой потенциал вместе с нами. Приглашаем в команду сильного«HR-менеджера».

Мы предлагаем:

Оклад до 90.000 руб на руки, но готовы общаться с каждым кандидатам в отдельности по зп.;
Удобный график 5/2 10:00 – 19:00;
Удаленный формат работы, рассматриваем кандидатов по всей России, но разница во времени не больше 2 часов МСК;
Оформление самозанятость или ГПХ;
Карьерный и профессиональный рост до HRD;
Оплату расходов на обучение.

Задачи:

Подбор персонала 3-5 в мес.(менеджеры маркетплейсов, пом. менеджеров контент, менеджер озон вайлберис, РОП);
Ведение полного цикла подбора;
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
Мониторинг рынка труда;
Помощь в адаптации новых сотрудников;
Разработка системы оценки эффективности сотрудников;
Создание программ адаптации, обучения;
Организация корпоративов;
Составление плана развития на каждого сотрудника;
Разработка ДИ.

Мы ожидаем:

Релевантный опыт работы от 1года;
Опыт найма менеджеров маркетплейсов, МОПов, руководящих должностей;
Знания в области построения корп. культуры, программ адаптации и обучения, организации корпоративных мероприятий;
Опыт развития сотрудников, навыки составления индивидуального плана;
Проактивность.

Оставляйте отклик на вакансию прямо сейчас! Мы рассмотрим резюме в течение 1го рабочего дня и свяжемся с вами.