Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Территориальный менеджер

Вакансия № 34082901 от компании ИП Томских Марина Владимировна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Томских Марина Владимировна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 81.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34082901 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34082901:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Томских Марина Владимировна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Управление группой до 20 магазинов Москва/МО, расположение в ТЦ, формат до 150 кв.м., 8 товарных групп, 2000 SKU

Стратегические задачи:

  1. Участие в развитии ассортимента и товарных групп
  2. Реализация стратегии развития действующих торговых точек
  3. Реализация мерчендайзинга торговых точек
  4. Обеспечение стабильной жизнедеятельности торговых точек (товародвижение, персонал, выкладка)

Операционные задачи

- Анализ и оценка финансовых показателей и товарооборота в разрезе представленных категорий по действующим торговым точкам сети

- Подготовка плана по внедрению товарных групп, не представленных в торговых точках сети в составе рабочей группы

- Реализация мероприятий по повышению ТО в торговых точках в составе рабочей группы

- Реализация мероприятий по мерчендайзингу и выкладке товарных групп в торговой точке

- Формирование предложений по оптимизации издержек в разрезе торговой точки, инициирование и участие в инвентаризациях в торговых точках

- Формирование и контроль стандартов работы сети в составе рабочей группы

- Формирование критериев клиентского сервиса, реализуемого персоналом сети в составе рабочей группы

- Формирование и управление коллективом, обучение и развитие персонала в составе рабочей группы

- Участие в формировании гибкой команды магазинов (подбор сотрудников, выявление потенциальных сотрудников, обучение, мотивация, удержание персонала) в составе рабочей группы

- Управление ассортиментной матрицей в рамках сети в составе рабочей группы

- Формирование предложений по мотивации персонала, внедрение мотивационных и стимулирующих программ для сотрудников сети в составе рабочей группы

- Обеспечение ежедневной стабильной работы торговой точки (в том числе контроль графика работы персонала в ТТ, контроль своевременной подсортировки и выкладки товара по стандартам мерчендайзинга, обеспечение оперативного решения форс-мажорных ситуаций в торговых точках, оперативное реагирование по решению вопросов персонала, связанных с клиентским сервисом и товарооборотом)

Требования к работнику:

- Опыт работы управляющим розничными магазинами (территориальным или региональным руководителем кластера) обязателен.
- Понимание принципов маркетинга, мерчендайзинга, ценообразования и рентабельности магазина.
- Правильные коммуникативные навыки.
- Опыт работы с линейным персоналом, обучение, контроль выполнения задач.

Условия труда:

- Работа в динамичной развивающейся компании, активное развитие и открытие магазинов сети.
- Интересный и популярный товарный ассортимент.
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
- Своевременные выплаты зарплаты, два раза в месяц.
- Скидки на продукцию.
- Оплачиваемые отпуска и бл.
- Компенсация мобильной связи и транспортных расходов.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?