Коммерческий директор B2B (CCO)

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 до 500000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34259798 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "HR HUB EASY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В развивающуюся компанию ищем Коммерческого директора в b2b сегменте, готового к выстраиванию процессов и нацеленного на достижение результата.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата от 150 до 500 тыс. рублей с перспективой роста.
• Возможность управлять стратегией развития компании и быть частью ее масштабирования.
• Полная поддержка в реализации идей и инициатив.
• Широкие возможности для профессионального роста.
• Эффективная адаптация и наставник в 1й месяц.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в коммерческом управлении в B2B сегменте.
• Способность развивать клиентскую базу и увеличивать объемы продаж.
• Навыки внедрения маркетинговых и стратегических инструментов для роста бизнеса.
• Ориентация на достижение финансовых целей (рост выручки и чистой прибыли).
• Готовность работать в динамичной и быстро развивающейся компании.

Основные обязанности:

• Расширение клиентской базы: Поиск новых клиентов и развитие отношений с текущими партнерами для увеличения объема продаж.
• Экспансия в новые регионы: Открытие новых городов и регионов для присутствия компании, увеличение географического охвата.
• Внедрение маркетинговых инструментов: Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продукции, работа над укреплением бренда и увеличением рыночной доли.
• Увеличение выручки: Разработка и внедрение стратегий для роста выручки компании и достижения финансовых целей.
• Анализ рынка и конкурентов: Постоянный мониторинг рынка, выявление возможностей для роста, анализ конкурентов и адаптация стратегии под изменения в рынке.
• Планирование и бюджетирование: Формирование планов продаж, контроль за их выполнением, управление бюджетами и отчетностью.
• Управление командой: Руководство отделом продаж, постановка целей, контроль за их достижением, обучение и мотивация сотрудников.

Мы ищем амбициозного и ответственного лидера, который поможет вывести компанию на новый уровень и значительно увеличить показатели продаж.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):