Руководитель департамента по компенсациям и льготам

Вакансия № 34284241 от компании Группа компаний Астра на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Астра.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Варшавское шоссе, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34284241 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34284241:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний Астра":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.

Обязанности работника:

Организация системы материального стимулирования (KPI, ОКР, долгосрочная программа мотивации).
Участие в организации системы нематериальной мотивации (политик бенефитов/привилегий, программ well-being, пакета корпоративных льгот и социальных гарантий).
Участие в процессах разработки организационного дизайна, бюджетирования и контроля расходов на персонал.
Организация подготовки регулярной отчетности по основным HR - метрикам.
Лидирование проектов по автоматизации со стороны HR в части мотивации.

Требования к работнику:

Высшее образование: финансы / экономика труда / управление персоналом.
Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для разных категорий персонала в компаниях Enterprise сегмента.
Знание лучших практик вознаграждения, компенсационных и стимулирующих выплат, систем гарантий и компенсаций, в том числе в IT.
Знание методологии в области нормирования труда, грейдирования по системе Korn Ferry/Towers Watson; начисления и выплаты заработной платы, социального партнерства.
Знание основ планирования, управления затратами и численностью.
Знание основ Трудового кодекса РФ; гражданского, страхового и налогового права РФ.
Навыки в подготовке отчетности и презентационных материалов.
Системное мышление и структурированность, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимание к деталям.

Условия труда:

Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией.
Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.
Добираться легко. Мы находимся в двух минутах ходьбы от станции метро Нагатинская.
Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.