Аналитик (сопровождение и доработка 1С)

Вакансия № 34432483 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34432483 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34432483:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Проект - замена системы Oracle JD Edwards по учету арендных обязательств. Техническая поддержка разработанной системы 1С Аренда. Функционал на основе 1С:УХ, большое количество интеграций между 1С и Oracle.

Задачи:

Осуществление технической поддержки системы.
Анализ поступивших проблем, поиск решения.
Постановка задач разработчикам - написание тех. задания.
Тестирование выполненной доработки в соответствии с требованиями Заказчика.
Коммуникации с пользователями (бухгалтерия) и внутри команды.
Разработка проектной функциональной документации.

Ждем от вас:

Высшее образование;
Опыт поддержки или внедрения решений на платформе 1С 8.3 в крупных компаниях не менее 3 лет.
Понимание бизнес-процессов компании, их реализации в 1С, умение анализировать проблемы и предлагать их решение.
Опыт написания проектной документации и технических заданий для разработчиков.
Технические знания 1С, умение разобраться в кастомном функционале.

Приветствуется:

Знание учета аренды по IFRS-16.
Знание типового модуля "1С:Аренда и управление недвижимостью".
Опыт работы с интеграцией между 1С и внешними системами (Oracle, SAP)
Опыт работы на 3 линии поддержки.

Предлагаем:

Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии.
Работу в гибкой методологии разработки.
Безграничную прокачку скиллов.
Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате.
Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому
Технику для комфортной работы.
Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.