Главный эксперт (Финансовый контроль проектов: НДС, Рабочий капитал)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная улица, 65к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34545361 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Ежемесячное формирование рабочего капитала и факторный анализ по изменению РК в целом по проекту.
• Обеспечения предоставления фактических данных и прогноза до конца года для налоговой модели «расчет НДС к возмещению/к уплате».
• Ежедневная оценка финансового состояния претендента в ходе проведения закупочной процедуры.
• Регулярное взаимодействие с Бухгалтерией в части отражения запасов, дебиторской, кредиторской задолженности и их влияние на рабочий капитал.
• Формирование текущих и ежемесячных отчетов для представления руководству.

Требования к работнику:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы не менее 5 лет, не менее 3-х лет в составе ПЭО/ФЭУ (преимущество – в строительной/производственной компании).
• Навыки по формированию рабочего капитала, расчета НДС к возмещению/ к уплате.
• Знание бухгалтерского учета.
• Знание программ 1С 8.2, MS Excel (высокий уровень, сложные формулы), Power Point.
• Личные качества: внимательность, оперативность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, так же в режиме многозадачности, умение работать самостоятельно и в команде, исполнительность, открытость к изменениям.

Условия труда:

• Конкурентная оплата труда.
• Премии по результатам работы.
• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
• Развивающие программы и тренинги.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• Санаторно – курортный отдых (для работников и членов семей).
• Детский оздоровительный лагерь.
• Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
• Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):