Менеджер по кадровому делопроизводству

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34755035 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Алгоритмика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Уже 8 лет мы работаем над образовательной платформой, которая помогает детям осваивать Digital-навыки. И скрывать не будем — у нас это отлично получается! Сегодня мы — лидеры среди детских IT-школ по версии Smart Ranking, аккредитованная образовательная платформа, а также резиденты Skolkovo.

Наши достижения:

• Разработали уникальную онлайн-платформу, на которой обучается более 148 тысяч юных профи!

• Наладили партнёрство с государственными школами, где делимся нашей системой для обучения информатике.

• Открыли более 220 оффлайн-школ в России по франшизе и модели SaaS.

• Запустили 9 кампусов в крупнейших городах страны.

И это только начало! Мы стремимся охватить как можно больше учеников. Для этого активно масштабируемся и ищем амбициозных, талантливых коллег.

Сейчас нам не хватает Специалиста отдела кадров. Присоединяйся к нам, развивайся в мире детского IT и помогай формировать будущее!

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с внештатными сотрудниками (от заключения договора до расторжения);
• Вести кадровый документооборот;
• Работать с КЭДО;
• Взаимодействовать с другими отделами.

Наши пожелания к кандидату:

• Смежный опыт от полугода, мы готовы обучать;
• Внимательность, усидчивость.

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ;

• Зарплата на уровне рынка и открытость к переговорам;

• График 5/2. удаленный формат, можно работать из любой точки;

• Открытый рост: большинство наших руководителей росли вместе с компанией;

• Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:

Рекрутер ? Руководитель ? Встреча с командой ? Оффер

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):