Middle/Senior IT Рекрутер

Вакансия № 34847417 от компании Яндекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34847417 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34847417:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Яндекс Маркет — это один из крупнейших маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 75 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже достигло 15 миллионов. У нас амбициозные планы на будущее и потрясающая команда. Вы сможете стать частью большого проекта, одного из самых значимых в истории российского e-commerce.

Сейчас мы находимся в поисках сильного рекрутера, который сможет усилить классную команду рекрутеров экспертизой в найме Backend/Mobile разработчиков.

Какие задачи вас ждут

Рекрутмент: вам предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегий поиска до формирования и презентации офера. Понадобится и проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
Работа с нанимающими менеджерами: важная задача — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями. Вы будете анализировать показатели найма, обсуждать их с НМ, при необходимости изменять процессы;
Ведение проектов и развитие стратегий: вы будете анализировать рынок труда и разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов. Кроме того, принимать участие в HR-проектах и наймовыхмероприятиях.

Мы ждем, что вы

От трёх лет работали IT-рекрутером в крупных IT-компаниях;
Умеете работать с разными источниками поиска;
Закрывали IT-вакансии уровня senior (желательно иметь опыт работы в закрытии вакансий в Backend или Mobile стримы);
Умеете работать в режиме многозадачности и большой нагрузки, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем;
Знаете, как работать с нанимающими менеджерами, способны найти уникальный подход к каждому;
Готовы и умеете работать с аналитикой: от сбора воронок для отслеживания личного результата до визуализации данных бизнесу;
Активны, готовы участвовать в различных рекрутмент-проектах и наймовых активностях;
Умеете острый ум, гибкое мышление, структурны в своей работе.