Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 34891489 от компании EASTEX на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EASTEX.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к13.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34891489 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34891489:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "EASTEX":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

EASTEX — международный 3PL-оператор с 24-летним опытом работы и сотрудничества с Китаем. Наша компания предлагает широкий комплекс логистических услуг в сфере международных перевозок, включая таможенное оформление, контрактное производство и консалтинговый сервис в сфере ВЭД.

EASTEX — это место, где люди имеют первостепенное значение. Мы стремимся стать лучшим работодателем, который заботится о благополучии сотрудников, обеспечивает равные возможности и создает условия для реализации потенциала каждого члена команды.

Мы ищем целеустремлённого специалиста на позицию Директор по персоналу в компании EASTEX.

Мы предлагаем:

Уровень заработной платы в рынке, обсуждается с успешным кандидатом (состоит из оклада, KPI и годовых премий);
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата;
Возможности профессионального и карьерного роста ;
Современную компанию, ориентированную на человека, с фокусом на автоматизацию бизнес-процессов;
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
Команда молодых, открытых профессионалов, всегда готовых прийти на помощь, развитая корпоративная культура;
График работы: пятидневный (офисный формат работы), суббота и воскресенье – выходные.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, в соответствии с разработанной стратегией Компании;
Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.;
Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале;
Подбор и привлечение персонала, включая хантинг;
Разработка, внедрение и коррекция уже существующих бизнес-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивационная политика);
Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
Помощь бизнесу с HR вопросами на местах

Что мы ждём от кандидата:

Опыт работы директором по персоналу от 3 лет обязателен (опыт в логистике будет вашим преимуществом);
Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование);
Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
Практический опыт разработки и систем мотивации труда;
Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.