Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 34975873 от компании Алгоритмика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алгоритмика.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Солянка, 1/2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34975873 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34975873:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Алгоритмика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! На связи команда IT-школы Алгоритмика!

Уже более 8 лет занимаемся развитием образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру.

Мы лидеры среди детских IT-школ по мнению Smart Ranking, являемся официально аккредитованной образовательной платформой и входим в список резидентов Skolkovo.

Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Чтобы охватить как можно больше учеников, в этом году мы перешли к активному масштабированию и находимся в поисках новых коллег.

Сейчас в нашей большой команде не хватает People partner. Мы готовы расти в мире детского IT дальше, присоединяйся!

Обязанности работника:

  • Взаимодействие с руководителем подразделения и руководителями команд по вопросам управления сотрудниками, их развития, оценки, увольнений.

  • Поддержка сотрудников в вопросах карьерного роста и профессионального развития.

  • Проведение опросов удовлетворенности и анализ результатов для улучшения корпоративной культуры.

  • Участие в адаптации новых сотрудников.

  • Ведение проекта ДМС.

  • Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов.

  • Внедрение понятных процессов развития и перехода для сотрудников (сначала оценить потребность).

Требования к работнику:

  • Высшее образование, желательно дополненное курсами, семинарами или тренингами в области управления персоналом.

  • Успешный опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner/People Partner в аналогичной сфере (желательно в digital или IT-компаниях).

  • Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть бизнеса, понимать цели проектов и их экономику, а также особенности рынка, что позволяет эффективно координировать HR-процессы.

  • Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, финансовое управление кадровыми затратами и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работу с вовлеченностью сотрудников, сопровождение увольнений и решение юридических кадровых вопросов.

  • Опыт разработки и внедрения проектов по различным направлениям HR, включая адаптацию, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills и повышение вовлеченности персонала.

Условия труда:

  • Полностью белое оформление по ТК РФ;

  • Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review;

  • У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент;

  • Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и удаленно с редкими приездами в офис;

  • Открытый рост внутри компании. Большинство наших руководителей когда-то пришли в качестве линейного персонала;

  • Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;

  • Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы;

  • Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды;

  • Льготы: ДМС со стоматологией и психологом с 2025 года, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://algoritmika.org/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Алгоритмика

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?