HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 35000369 от компании ООО НПП ИТЭЛМА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НПП ИТЭЛМА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 180000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35000369 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35000369:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО НПП ИТЭЛМА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании: НПП ИТЭЛМА - ведущий российский разработчик и производитель электронных решений для автотранспорта. Группа компаний «ИТЭЛМА» объединяет компании, деятельность которых связана с основными направлениями: электроника, девелопмент. Численность сотрудников превышает 3000 человек, из которых более 1000 заняты созданием новых разработок. Ключевым предприятием группы является научно-производственное предприятие «ИТЭЛМА», занимающееся разработками электронных компонентов, в том числе для автомобильной отрасли, проектированием и производством высокотехнологичных систем.

Мы ищем коллегу в одно из направлений по производству. Планируемая численность персонала до 400 ед.

Обязанности работника:

Взаимодействие с руководством Компании и руководителями команд по вопросам персонала;
Активный подбор производственного и инженерного персонала, онбординг и адаптация;
Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме;
Внедрение корпоративной культуры;
Проведение опросов удовлетворенности и анализ результатов для улучшения корпоративной культуры;
Ведение проекта ДМС.
Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов.
Планирование и организация обучения персонала.

Требования к работнику:

Высшее образование, желательно дополненное курсами, семинарами или тренингами в области управления персоналом.
Успешный опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner/People Partner в аналогичной сфере (в производственных компаниях).
Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть , понимать цели, а также особенности рынка производства радиоэлектроники, что позволит эффективно создавать и реализовывать HR-процессы.
Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, КДП, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работа с вовлеченностью сотрудников, решение юридических кадровых вопросов.
Опыт разработки и внедрения проектов по различным направлениям HR.

С июля 2025 место работы - Технопарк "Руднево" (Некрасовка)

Условия и преимущества: