Менеджер по подбору персонала (рекрутер на масс подбор)
Вакансия № 35020631 от компании Спецобъединение Юго-Запад на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Спецобъединение Юго-Запад.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35020631 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35020631:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Спецобъединение Юго-Запад":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и средств индивидуальной защиты высоких стандартов качества.
На протяжении 26 лет мы оберегаем жизнь и здоровье людей!
Наша миссия – делать каждый рабочий день безопасным и комфортным!
В настоящее время компания стремительно развивается в направлении технологий, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы во всех сферах. В связи с расширением открываем позицию удаленного менеджера по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять подбор сотрудников в компанию:
? Снятие заявки с заказчика;
?Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора;
? Проведение телефонных интервью, видео-собеседований и очных;
? Повторное собеседование с заказчиком;
? Формирование оффера кандидату;
? Ведение первичной адаптации принимаемых сотрудников;
? Ведение базы кандидатов. - Донесение ценностей компании до кандидатов и сотрудников;
- Развивать и улучшать корпоративную культуру, заботиться о потребностях сотрудников и повышать их вовлеченность в работу;
Мы ожиданием:
- Опыт в подборе персонала не менее года (складские позиции-в приоритете сейчас(масс-подбор) + офисные позиции, продажи, производство);
- Знание HR- метрик;
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00, возможен гибкий график или удаленный формат работы;
- Пятница - сокращенный день на час;
- Полное соблюдение ТК РФ (белая зарплата);
- Корпоративное обучение (образовательный портал и не только);
- Яркая корпоративная жизнь – спортивные мероприятия, книжный клуб, праздники и возможность обучения для сотрудников за счет компании и т.д.;
- Скидки на собственную продукцию и скидки от наших партнеров.
Считаете эта вакансия для Вас - присылайте отклик!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://spets.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):