Менеджер по подбору персонала (рекрутер на масс подбор)

Вакансия № 35020631 от компании Спецобъединение Юго-Запад на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Спецобъединение Юго-Запад.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35020631 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35020631:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Спецобъединение Юго-Запад":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и средств индивидуальной защиты высоких стандартов качества.

На протяжении 26 лет мы оберегаем жизнь и здоровье людей!

Наша миссия – делать каждый рабочий день безопасным и комфортным!

В настоящее время компания стремительно развивается в направлении технологий, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы во всех сферах. В связи с расширением открываем позицию удаленного менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

Осуществлять подбор сотрудников в компанию:
? Снятие заявки с заказчика;
?Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора;
? Проведение телефонных интервью, видео-собеседований и очных;
? Повторное собеседование с заказчиком;
? Формирование оффера кандидату;
? Ведение первичной адаптации принимаемых сотрудников;
? Ведение базы кандидатов.
Донесение ценностей компании до кандидатов и сотрудников;
Развивать и улучшать корпоративную культуру, заботиться о потребностях сотрудников и повышать их вовлеченность в работу;

Мы ожиданием:

Опыт в подборе персонала не менее года (складские позиции-в приоритете сейчас(масс-подбор) + офисные позиции, продажи, производство);
Знание HR- метрик;
Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00, возможен гибкий график или удаленный формат работы;
Пятница - сокращенный день на час;
Полное соблюдение ТК РФ (белая зарплата);
Корпоративное обучение (образовательный портал и не только);
Яркая корпоративная жизнь – спортивные мероприятия, книжный клуб, праздники и возможность обучения для сотрудников за счет компании и т.д.;
Скидки на собственную продукцию и скидки от наших партнеров.

Считаете эта вакансия для Вас - присылайте отклик!