Ведущий специалист по кадрам

Вакансия № 35245185 от компании ООО Сутэк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сутэк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рябиновая улица, 26с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35245185 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35245185:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Сутэк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность около 300 чел., 3 юр. лица);
Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск и др.);
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
Оформление и контроль подписания всех видом приказов по кадровому направлению;
Разработка ЛНА, внутренних политик, регламентов и должностных инструкций;
Ведение, контроль соблюдения штатного расписания;
Контроль соблюдения и ежегодное оформление графика отпусков;
Сдача отчетности в СФР, Статистику, СЗ, портал "Труд всем", отправка уведомлений о приеме/увольнении ин. сотрудников через портал "Госуслуги" и иные отчеты в рамках своих обязанностей;
Работа в 1С ред.3.1 "Зарплата и управление персоналом", 1С "Предприятие";
Работа с мигрантами: ведение базы данных сотрудников в Excel, отслеживание разрешающих документов для работы у иностранных работников (в организации имеется отдел по миграционному учету);
Консультирование сотрудников по вопросам в области КДП и трудового права;
Контроль за трудовой дисциплиной в офисе;
Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий.

Требования к работнику:

Высшее/среднее профессиональное образование;
Знание миграционного учета и законодательства;
Знание требований к ведению и оформлению кадровой документации, порядка оформления официальных документов и правил ведения деловой переписки, основ и стандартов делопроизводства;
Уверенное владение офисными программами (MS Office);
Наличие навыков самоорганизации, анализировать информацию, оценивать эффективность своей работы;
Наличие высоких коммуникативных навыков общения с коллегами и линейными работниками;
Опыт работы с иностранными работниками (ближнее зарубежье)