Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала (строительство)

Вакансия № 35439018 от компании ООО Отделка 24 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отделка 24.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 170000 до 170000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовая-Самотёчная улица, 13с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35439018 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35439018:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Отделка 24":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка.
  • Массовый подбор строительного персонала
  • Поиск кандидатов в Москве, МО и по всем регионам РФ
  • Организация полного цикла проведения процедур от поступления заявки на вакансию до успешного трудоустройства кандидата.
  • Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства
  • Ведение установленной документации по кадрам
  • Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, инструкции, обязательства, приказы, стандарты, журналы)
  • Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
  • Анализ рынка кандидатов и проведение мониторинга з.п. по различным должностям
  • Поиск релевантных каналов поиска сотрудников
  • Проведение оценки кандидатов c помощью телефонного, личного собеседования, интервью по компетенциям, профессиональных тестов, опросников, кейсов
  • Сбор рекомендаций (по запросу) и предоставление обратной связи по кандидатам
  • Формирование регулярной консолидированной отчетности вышестоящему руководству
  • Организация процессов оформления и адаптации новых сотрудников (подготовка корпоративных рассылок, ознакомление новых сотрудников с регламентами компании, отправка адаптационных форм руководителям, контроль прохождения испытательного срока)
  • Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов для различных подразделений
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами (КА) по вопросам поиска персонала.
  • Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками закрепленных подразделений.

Требования к работнику:

-Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала

-Высшее профильное образование

Условия труда:

  • Комфортабельный офис
  • Своевременная оплата труда
  • Дружный коллектив

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?