Менеджер по подбору персонала (строительство)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 170000 до 170000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовая-Самотёчная улица, 13с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35439018 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Отделка 24":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка.
• Массовый подбор строительного персонала
• Поиск кандидатов в Москве, МО и по всем регионам РФ
• Организация полного цикла проведения процедур от поступления заявки на вакансию до успешного трудоустройства кандидата.
• Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства
• Ведение установленной документации по кадрам
• Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, инструкции, обязательства, приказы, стандарты, журналы)
• Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
• Анализ рынка кандидатов и проведение мониторинга з.п. по различным должностям
• Поиск релевантных каналов поиска сотрудников
• Проведение оценки кандидатов c помощью телефонного, личного собеседования, интервью по компетенциям, профессиональных тестов, опросников, кейсов
• Сбор рекомендаций (по запросу) и предоставление обратной связи по кандидатам
• Формирование регулярной консолидированной отчетности вышестоящему руководству
• Организация процессов оформления и адаптации новых сотрудников (подготовка корпоративных рассылок, ознакомление новых сотрудников с регламентами компании, отправка адаптационных форм руководителям, контроль прохождения испытательного срока)
• Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов для различных подразделений
• Взаимодействие с кадровыми агентствами (КА) по вопросам поиска персонала.
• Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками закрепленных подразделений.

Требования к работнику:

-Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала

-Высшее профильное образование

Условия труда:

• Комфортабельный офис
• Своевременная оплата труда
• Дружный коллектив

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):