Менеджер по подбору персонала (строительство)
Вакансия № 35439018 от компании ООО Отделка 24 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отделка 24.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: от 170000 до 170000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовая-Самотёчная улица, 13с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35439018 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35439018:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Отделка 24":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка.
- Массовый подбор строительного персонала
- Поиск кандидатов в Москве, МО и по всем регионам РФ
- Организация полного цикла проведения процедур от поступления заявки на вакансию до успешного трудоустройства кандидата.
- Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства
- Ведение установленной документации по кадрам
- Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, инструкции, обязательства, приказы, стандарты, журналы)
- Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
- Анализ рынка кандидатов и проведение мониторинга з.п. по различным должностям
- Поиск релевантных каналов поиска сотрудников
- Проведение оценки кандидатов c помощью телефонного, личного собеседования, интервью по компетенциям, профессиональных тестов, опросников, кейсов
- Сбор рекомендаций (по запросу) и предоставление обратной связи по кандидатам
- Формирование регулярной консолидированной отчетности вышестоящему руководству
- Организация процессов оформления и адаптации новых сотрудников (подготовка корпоративных рассылок, ознакомление новых сотрудников с регламентами компании, отправка адаптационных форм руководителям, контроль прохождения испытательного срока)
- Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов для различных подразделений
- Взаимодействие с кадровыми агентствами (КА) по вопросам поиска персонала.
- Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками закрепленных подразделений.
Требования к работнику:
-Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала
-Высшее профильное образование
Условия труда:
- Комфортабельный офис
- Своевременная оплата труда
- Дружный коллектив
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):