Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям
Вакансия № 35464263 от компании Т2. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т2. Офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35464263 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35464263:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Т2. Офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Что нужно делать:- Формировать, согласовывать и реализовывать план внешних коммуникаций с целью развития и укрепления HR-бренда в среднесрочной перспективе в соответствии с текущими целями и задачами компании.
- Заниматься разработкой и реализацией таргетированных коммуникационных кампаний для продвижения ключевых HR-продуктов внутри и вовне компании.
- Развивать партнерство с ключевыми профессиональными рейтингами работодателей и HR-премиями.
- Организовывать участие компании во внешних рейтингах и конкурсах.
- Поддерживать программы студенческих стажировок как в Москве, так и в регионах.
- Формировать и управлять бюджетом на реализацию ежегодного плана продвижения HR-бренда.
- Участвовать в реализации ежегодного плана внутренних коммуникаций, включающего в себя выпуск внутрикорпоративных изданий – дайджестов и журнала Т2Day, коммуникационное сопровождение крупных кросс-функциональных проектов.
- Подготавливать материалы внутренних коммуникаций (статьи, интервью, обзоры, новости).
- Оказывать коммуникационную поддержку и участвовать в подготовке внутренних корпоративных мероприятий.
-
Знание принципов и правил построения и популяризации HR бренда компании как во внешней, так и во внутренней среде.
-
Знание основ формирования ценностного предложения (EVP) для сотрудников.
-
Высокая грамотность устной и письменной речи.
-
Умение точно и емко писать и редактировать тексты на русском языке, в т.ч. ориентируясь на конкретную целевую аудиторию.
-
Отличные коммуникационные навыки, умение убеждать и влиять на мнение окружающих.
-
Отличное знание MS Office, в т.ч. Excel, Word, Power Point.
-
Умение работать в команде в режиме многозадачности.
-
Опыт проектной и кросс-функциональной деятельности.
-
Не менее 3-х лет работы на позиции Менеджера по внутренним коммуникациям, желательно, в крупной корпорации (телекоммуникационной, ИТ, ритейл) или в PR/коммуникационном агентстве.
-
Опыт в копирайте, журналистике не менее 3х лет.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ru.tele2.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):