Директор по персоналу

Вакансия № 35495943 от компании Страховая группа МАКС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Страховая группа МАКС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35495943 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35495943:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Страховая группа МАКС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии,
Аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации,
Выполнение плана по подбору персонала: сокращение сроков закрытия топовых вакансий, самостоятельное ведение некоторых из них методом прямого поиска и хэдхантинга, формирование кадрового резерва.
Решение ключевого вопроса по организации обучения персонала: создание единой корпоративной системы обучения, подбор тренеров в штат, определение потребности в обучении подразделений, разработка совместно с руководителем корпоративного университета кейсов, тестов, учебных заданий.
Контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности компании,
Регламентация всех HR-процессов (положения, стандарты, регламенты, инструкции и т.д.).
Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда.
Аудит существующих систем мотивации подразделений, при необходимости их усовершенствование совместно с Департаментом экономики.

Требования к работнику:

успешный опыт внедрения эффективной системы управления персоналом в крупной организации финансового сектора от 1000 чел. (опыт работы в страховой компании является плюсом), разработки и внедрения современных методов подбора персонала с использованием прямого поиска и хэдхантинга кандидатов на ключевые позиции, понимание роли обучения персонала и опыт выстраивания системы внутреннего обучения персонала, умение разрабатывать системы мотивации для структурных подразделений компании, а также внедрять системы адаптации и контроля прохождения испытательного срока принятыми сотрудниками.
необходим успешный профессионал, обладающий ярко выраженными лидерскими качествами, с отличными коммуникативными навыками, умеющий выстраивать систему внутренних коммуникаций.

Условия труда:

заработная плата обсуждается на собеседовании (достойный уровень),
офис в центре Москвы (м. Добрынинская),
льготные обеды,
работа в одной из самых финансово-устойчивых и стабильных страховых организаций страны.