Руководитель отдела продаж

Вакансия № 35776795 от компании HR Skill на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR Skill.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 200000 до 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35776795 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35776795:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR Skill":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Небольшая, но стабильно развивающаяся компания-дистрибутор , работающая на рынке более 10 лет, находится в поиске компетентного Руководителя, способного грамотно курировать отделом продаж в Москве (промышленные предприятия, сегмент B2B) и максимально эффективно развить данное направление.

НАХОДИМСЯ В ПОИСКАХ НЕ ПРОСТО РУКОВОДИТЕЛЯ, А ТАЛАНТЛИВОГО УПРАВЛЕНЦА, способного выработать концепцию отдела продаж и воплотить ее в жизнь, в дальнейшем заняв пост Коммерческого директора компании.

УСПЕШНЫЙ ОПЫТ ПОСТРОЕНИЯ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ С НУЛЯ-ОБЯЗАТЕЛЕН!

Обязанности работника:

Грамотное формирование структурного подразделения, распределение обязанностей между менеджерами и дальнейший контроль выполнения поставленных задач;
Планирование и организация деятельности отдела;
Разработка системы мотивации для менеджеров про продажам;
Работа с действующими ключевыми клиентами (расширение представленности бренда внутри предприятия);
Актуализация существующей клиентской базы (возобновление старых контактов);
Привлечение новых клиентов (в меньшей степени; в основном-работа в роли наставника для Менеджера по продажам, совместные выезды на предприятия и переговоры);
Выезд на предприятия совместно с техническим специалистом с целью выявления потребности, а так же потенциала данного предприятия;
Периодические командировки в Нижний Новгород (на первом этапе-разово на неделю, далее не чаще раза в месяц)
Подчинение и отчетность непосредственно собственнику компании.

Требования к работнику:

Опыт работы с промышленными предприятиями (B2B) , проектными продажами обязателен (наши клиенты- это металлообрабатывающие, стекольные , силикатные заводы);
Успешные кейсы по построению отделов продаж с нуля;
Знание технологии продаж и развитые коммуникативные навыки;
Системное мышление, четкость и структурность;
Умение систематизировать и контролировать большой объем информации;
Инициативность и ярко выраженные лидерские качества;

Условия труда:

Система мотивации будет складываться из окладной и премиальной части (KPI показатели), окладная часть ( 200 000 - 250 000 руб.) обсуждается и зависит от профессиональных компетенций соискателя.
Оформление согласно ТК РФ;
Отсутствие задержек по ЗП, выплата точно в срок;
График работы с 8.00 до 17.00;
Командировки возможны 2-3 раза в месяц на начальном этапе, в дальнейшем 1 раз в месяц максимум.