Ассистент отдела подбора персонала

Вакансия № 35827036 от компании Алкотека на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алкотека.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: 65000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ленинская Слобода, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35827036 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35827036:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Алкотека":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Алкотека» – это специализированные магазины алкогольной продукции, первый из которых был открыт в августе 2012 года. Стремительно расширяется география присутствия специализированных бутиков и на сегодняшний день «Алкотека» занимает лидирующую позицию на рынке розничной продажи алкогольных напитков на Юге России. Магазины представлены более чем в 60 городах Краснодарского края, Ростовской, Московской, Воронежской области, республики Адыгея и Крыма. Сейчас насчитывается более 370 магазинов и продолжается их дальнейшее развитие, подтверждающееся не только количеством магазинов, но и качеством продукции и сервиса алкогольных бутиков. В 2021 году "Алкотека" вышла на рынок Москвы, где к 2023 году насчитывается 20 магазинов и продолжается активное развитие. В связи с открытием новых магазинов и формированием отдела персонала приглашаем к сотрудничеству сотрудников отдела персонала!

Основные должностные обязанности:

обработка входящих звонков от соискателей;
осуществление звонков соискателям, приглашение кандидатов на собеседование;
работа с входящей/исходящей документацией;
консультирование кандидатов по телефону, презентация актуальных вакансий;
размещение информации о вакансиях в интернете и поддержание их в «актуальном» состоянии;
поиск персонала в различных источниках;
работа с электронной почтой, рассмотрение входящих резюме;
подготовка резюме кандидатов по текущим вакансиям для рассмотрения менеджером по персоналу;
сообщение результатов собеседований кандидатам;
выполнение поручений руководителя.

Основные требования:

готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в рекрутинге/ HR-сфере, но с огромным желанием развиваться личностно и профессионально;
быстрая обучаемость, а также умение работать в интенсивном режиме, с большим объемом информации;
позитивность и доброжелательное отношение к людям;
умение расставлять приоритеты;
грамотная устная и письменная речь;
высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости;
честность и порядочность;
внимательность.

Особые пожелания: